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圖片來源：Cuba Gallery
台灣網路圈掀起一股創業風潮，
從App works開始不斷的，由台灣高知識分子投入的創業風潮。
對於整體經濟來看是好事，這件好事！
似乎讓台灣陷入了經濟發展窘境，
目前我從事的工作，可以接觸到各種不同的產業。
產業現況在於沒有優秀的人才，扶持公司創造好的商業模式。
產業不願花錢請優秀人才嗎？
其實不見得，若自己拿的出能替老闆賺錢的構想，
和過去累積創造價值的實力，我想老闆不會吝嗇薪水。
當然不是誇下海口，是有具體的數據佐證自己的想法。
人才出走海外
台灣早期的留學獎學金，讓很多優秀的人才相繼到國外唸書。最後回來台灣創業，帶動整體經濟改革。施振榮、張忠謀…等台灣產業界的大老，
都是早期受惠於政策的菁英。現在呢？很多人才出去了，就在國外工作了。
留個3-5年回來還好，有些甚至就不回來了。拿著公費出國，結果就不回來。
讓產業界停滯，老闆請不到適合的人。就業者找不到適合的工作，才會有拿著香蕉只請到猴子的笑話。
現在或許公費留學生不多，但是國外留學回來的人，一心只想要投機的創業，創造自身的財富。我想有正義感，想為台灣做點什麼事的人不多了。還好App Works還不錯，以創業教練的方式衝擊想創業的人。有點不錯的正向循環，但是媒體似乎過度報導。擁有夢想很好，但是缺乏實現的實力。
創新的擴散
全錄創造出第一個圖型介面作業系統，確沒有得到相對的利潤，反而造就了微軟、Apple等產業。Steve Jobs藉由別人的創新，改造變成真正獲利的商品。這是一種創新擴散的概念，第一個發明的人不見得是最賺錢的人。
台灣欠缺著將創新技術商業化、模組化的人才，懂得洞悉消費者市場的人才，
新創公司缺少著異業同盟的基因，樂於和別的產業結合，專注做好一件事，帶來的永遠是成功的商業模式。生存是一種方式，創造價值更是一種態度。
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