穩定是一種詛咒

其實我在很久之前，也寫過另外一篇文章《「現代」契約偷走我的乳酪?》，講述看似穩定的生活，是要不斷努力才能維持住的，關於「穩定」的概念上，我們的想法確實是如此。雖然我和另外一篇文章內容講的很明確：「你要努力，才能維持穩定的生活。」 但現在還是有一種說廢話勸世文的感覺…

「穩定」其實可以視為一種成長競爭，跟自己競爭，也是跟別人競爭的賽事。如上圖，你要維持穩定的生活，你必須成長，否則相對於別人，你是在下滑。

在現代社會維生有三種方式：

1. 透過資本利得生活
2. 透過知名度生活
3. 透過技術專業生活

大部分的人都是第三種，透過技術專業換取收入。

每個人都在力爭上游，每個人都希望加薪、薪水變多、獎金變多、生意變好、知名度變高、案子越接越多、能力越強…等。

若我們想要擁有穩定的生活品質，就必須努力維持自己的競爭力，踏入社會後，就必須不斷地讓自己進步，或是領更多的薪水，在現代社會透過技術專業生活的三種人，同樣有不同的努力方式：

• 擁有鐵飯碗的公務員
• 享受小確幸的上班族
• 自由工作者

擁有鐵飯碗的公務員

公務員給人的印象，就是很難被開除，薪水穩定的每年上升，還有各種福利，在台灣有國民旅遊卡，鼓勵公務員去國內旅遊消費，台電員工有水電減免，鐵路局也有鐵路搭乘減免等。

所有捧起鐵飯碗的公務員，日日戰戰兢兢的在工作崗位上，處理著雜務，有時候會被無能沒有效率的公務體系磨倒，失去任何想要力爭上游的心，當然也可以很廢，只做交代的事情就好。

公務體系從制度層面，就是要你穩定，放慢，學習原有的觀念就好，革新很慢，因為牽一髮動全身，做不好會被全民罵翻。雖然我沒有實際在公務體系待過，但跟公家機關接觸的經驗下來，很常是這樣的，更何況公務員也會加班，並不輕鬆。

看似穩定鐵飯碗的公務員，在資訊社會的進步之下，也不得不進步，不然就是被與論的壓力排山倒海的罵過來，領公家薪水就是如此。公務員並非你想像輕鬆，薪資和付出，我用比較簡單考進的公務員-中華郵政來說明。

中華郵政公務員的薪資開始講起，薪資從基層開始，如下表：

職務	級別	薪資
內勤	薪資第55級	起薪$31,580元
外勤	薪資第55級	起薪$37,660元
外勤-運輸業務	薪資第55級	起薪39,428元
專業職	薪資第51級	起薪$36,910元
營運職	薪資第41級	起薪$46,570元

基本上郵局薪資福利還不錯，詳細可以見這篇《給想要了解郵差的人一些基本Q&A》

郵局薪資看似還算不錯，頗為穩定。但也是一種風險….

現職的公務員，不能滿足於眼前看似穩定的生活。必須努力動起來，這邊給予一些真實建議：

1. 晉升：若你現在是公務員你必需努力晉升考，想辦法在自己公務員體系內晉升，增加自己的收入，成為公務體系核心人員是必要的。
2. 轉任新事業部門：了解有無任何新事業體的單位，因為公家機關正在轉型會有新單位，所以你必須想辦法轉任到那個單位，要先學習該單位新的業務和技能，時機成熟就可以轉任過去當開朝元老。
3. 開始練習業內的業務銷售：試著了解自己能不能在自己的公家機關體系內，兼著銷售公家機關的其他商品，跟自己服務的民眾建立良好的社交關係，例如郵務員學習開始銷售郵局壽險。

公務員也有公務員必須努力的地方，還有努力維持自己的官階，以免一犯錯畢生心血的退休金化為烏有。

領穩定薪水的上班族

上班族，可謂是全台灣最多人從事的職業，基本上你只要是非公家機關的公務員，就是上班族。上班族有很多種，我這邊討論的是非業務性質，領著穩定薪水的上班族。

我進入職場約7~8年，不算久、也不算太菜，但前3年我迅速的換很多工作，除了年輕不懂事嗆老闆被fire之外，其他都是自己看苗頭不對就換或是為了薪資跳槽了。在那段期間，我看到了薪資天花板。

在台灣非技術性質的上班族(還要擔任管理職)，我覺得普遍上班族封頂的穩定年薪坐落在100萬左右，月薪約8~9萬，這應該已經是很好的薪資水平了。

順利的話，妳剛好在一間穩定成長獲利不錯的公司，10年內穩定升遷應該可以達到這個水平，若沒有你就只能自己去創造了，想辦法晉升。

一般大學新鮮人薪資應該都是坐落在2.8~4.5萬之間，這段期間應該是1~3年之間，你必須很努力，才能迅速加薪。實際上該怎麼做呢?以下是給想當好職人的建議，若只是想領薪水等退休，可以跳過這段：

1. 了解公司為什麼賺錢?為什麼業績成長?為什麼獲利?有沒有過多派系鬥爭的問題?
   當然不是叫你直接問老闆，而是去認識各部門同事，主動(慢慢地，混熟才會跟你說呀!)了解公司的核心業務是什麼?公司成本有什麼?順便了解有沒有派系鬥爭的問題，這關乎公司會不會成為好的組織或企業，讓你好好發揮和成長。
2. 觀察自己的工作在公司內，能不能成為關鍵核心?能不能爭取績效獎金?
   若不行，就想辦法轉部門或換工作。換工作表現出好績效，在來爭取績效獎金。
3. 公司是不是鼓勵創新?鼓勵發展新業務?若不是你能不能改變?要花多久?
   我待的公司就是傳統產業，我了解要改變，就是自己要先有好表現，才有影響力去改變公司往創新的方向去走。
4. 利用下班時間進修、參加相同工作性質的社群聚會交流意見，學習了解同事的工作內容。
   其實這蠻重要的，我只能說一開始進入產業的10年，你必須廣納百川，盡可能吸收新知。再次強調，社會是動態系統，你不動，就是等著別人競爭超越你。
5. 學習財務知識，錢永遠是公司最重要的一環，你必須搞清楚財務，才能幫助公司成長
   財務知識很重要，把各種跟公司有關的稅都了解，也要去了解管理成本相關的財務知識，甚至是成本會計都要了解，你不懂錢，就無法了解老闆為什麼不敢創新去花錢，繼續讓公司成長。

日本人將認真工作的人，稱為職人。職人是熱愛自己的工作，求更高層次的發展。身為一個職人(上班族)唯有如此才能維持穩定的生活。

自由工作者

想成為自由工作者，必須累積各種斜槓技能，擁有多重收入已經是自由工作者的標準配備，沒有穩定收入，就必須靠自己創造。

以我個人為例，目前是斜槓的專業有：

1. 飛行傘專業(教育部體育署無動力飛行專業人員合格)，主攻雙人飛行、飛行教學、飛行傘裝備知識
2. 保險專業(人壽, 財產保險證照合格)，但保險商品很多，我主攻針對運動休閒公司公共意外責任險、職業運動員個人保險規劃、登山綜合保險類型保險商品。
3. 體能訓練專業(目前雖未取得Crossfit證照，努力抽時間準備中)，主攻CrossFit訓練項目，包含划船、跑步、舉重、徒手健身等訓練模式。

成為一個自由工作者努力的是從個人工作室接案開始，邁向知識型商品販售(訂閱模式)、知識型課程講師、作家、youtuber、Podcaster、Bloger等。才能開始享受自由工作者的好處-時間自由。

每位成功的自由工作者，也是不斷的努力精進自己的技能。讓自己不被時代淘汰，同樣也是為了追求穩定的生活。

總結

穩定是一種讓人甜蜜的詛咒，這個社會是動態且競爭的。

最後，學習投資是必要的，不論你是哪一種人，都必須努力成為透過資本利得生活的人，才能完全開始享受生活。

不論是什麼樣的工作和角色，你都必須追求個人的成長，那怕是一點點也好。你都要想辦法慢慢成長，否則你肯定會因為沒有目標而覺得無趣，逐漸凋零。因為…

不成長，毋寧死。

今天是萬聖節 Happy Halloween!